WEITERBILDUNG | Präsenz + Online | 4 Monate | 160 LE* | für Solo-Selbstständige zu 90 % über KOMPASS bezuschussbar
Präsenzmodule in Mainz: 20. – 21. März 2026 | 17. – 18. April 2026 | 29. – 31. Mai 2026 | ganztags | Jahnsaal Mainz-Gonsenheim
Remote-Live-Sessions: jeweils MI 19 – 21 Uhr | 18.3. | 25.3. | 8.4. | 15.4. | 22.4. | 29.4. | 6.5. | 27.5. | 10.6. | 17.6. | LiveVideoRaum Zoom
Gestalte Wandel von innen nach außen. Werde FUTURE Architect.
Diese Weiterbildung richtet sich an Menschen, die spüren, dass klassische Führung in komplexen Systemen nicht mehr ausreicht. An Menschen, die ihre Zukunftskompetenzen erweitern wollen:
✅ Adaptives und situatives Leadership
✅ Facilitations- und Transformationsmethoden
✅ Multi-Stakeholder-Collaboration
✅Räume für Ko-Kreation und kollektive Intelligenz
*LE = Lerneinheit à 45 Minuten
Willkommen in der Zukunft der Führung.
„Konzentriere nicht all deine ganze Kraft auf das Bekämpfen des Alten, sondern darauf, das Neue zu formen." – Sokrates
Adaptives Leadership und Transformation in Aktion - die FUTURE Architect Weiterbildung
FUTURE Architect ist konzipiert als Weiterbildung für Menschen, die Zukunft nicht nur managen, sondern bewusst gestalten wollen – in Unternehmen, Organisationen, Kommunen oder eigenen Projekten.
Wenn du Verantwortung trägst, Konflikte moderierst und spürst, dass klassische Führung nicht mehr reicht, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt. Nicht, weil es bequem ist – sondern weil sonst weiter getragen wird, was nicht mehr tragbar ist.
Sie vereint 25+ Jahre Erfahrung in Persönlichkeitsarbeit, Organisationsentwicklung und systemischer Transformation zu einem sorgfältig kuratierten Kompendium.
Keine Methoden-Theorie. Sondern Essenz.
Wandel von innen nach außen.
Diese Weiterbildung ist nicht für dich,
– wenn du noch Orientierung suchst
– wenn du Methoden sammeln willst
– wenn du keine Verantwortung trägst
Werde FUTURE Architect und gestalte unsere Zukunft wirksam mit. Think global – act local.
Stell dir vor, du betrittst einen Raum,
- in dem Komplexität nicht lähmt, sondern inspiriert.
- In dem Unterschiedlichkeit nicht trennt, sondern Neues hervorbringt.
- In dem Führung nicht Kontrolle bedeutet, sondern Verbindung kultiviert und Vertrauen schafft.
Genau solche Räume öffnen FUTURE Architects. Sie gestalten Wandel – adaptiv, resilient und menschlich.
Netzwerk, Partnerschaften und Selbstverständnis
Warum Veränderung oft scheitert und alte Führungslogiken versagen
Führungskräfte, Selbstständige und Organisationen stehen unter Druck. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel, gesellschaftliche Polarisierung.
Doch was fehlt, sind keine Strategien – es fehlen Menschen, die Wandel halten können.
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Komplexität überfordernd, vermeintlich mehr Chaos statt Klarheit
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Widerstände, Frust und Führungskräfte ohne Orientierung
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Systeme ändern sich schneller, als Menschen es verstehen können
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Teams verlieren Energie in Über/Unterforderungen, Konflikten und Reibung
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Veränderungsprojekte laufen ins Leere oder bleiben Symbolpolitik
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Klassische Führungs-, Projekt- & Management-Logik greift nicht mehr
Zukunft braucht adaptive Führung und bewusst gestaltete Transformationsräume. Sie braucht FUTURE Architecture.
Lasst uns gestalten, wie wir leben wollen:
Architektur des Wandels – aus innerer Klarheit, systemischer Intelligenz und gelebter Praxis.
FUTURE Architect: Lernreise
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ICH: Selbstführung & FUTURE Skills
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WIR: Facilitation & Allparteilichkeit
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WELT: Systemisches Denken & integrale Strategie
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Netze weben & komplexe Strukturen navigieren
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Transformative Räume öffnen & situativ durch Wandel führen
evolutionär. kontextbezogen. menschlich.
Intensiv-Training für adaptives Leadership & Transformation in Aktion: FUTURE Architecture bündelt 25+ Jahre Erfahrung in Persönlichkeits-, Führungs- und Transformationsarbeit zu einem sorgfältig kuratierten Methodenkompendium mit direktem Hands-On-Praxistransfer.
So funktioniert's: Lernen im Tun
Theorie ist wichtig. Deshalb kannst du bei der Weiterbildung auch intensives Synapsenfeuerwerk erwarten. Doch gelingende Transformation entsteht im Tun: wenn Synapsen nicht nur feuern, sondern sich verbinden und weitere Ideen ko-kreativ entzünden.
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4 Monate | März - Juni 2026 | 160 LE*
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3 Präsenzmodule | 7 Tage | 70 LE
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10 Online-Webinare | je 2 Std. | 26 LE
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Praxistransfer UseCase | 6 Tage | 60+ LE
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Peer-Group Austausch & Intervision | 4+ LE
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Bonus 1:1 Mentoring | 1 LE
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Zertifikat: FUTURE Architect (Adaptives Leadership & Transformation in Aktion)
*LE = Lerneinheit à 45 Minuten
Konkrete Ergebnisse des Trainings
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FUTURE Skills und Komplexitätsbewusstsein
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Selbstwirksamkeit und Stärkenbewusstsein
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Gestaltungskompetenz und proaktive Lösungen
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Transformationsfähigkeit mit systemorientierter Ko-Kreation
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Netzwerk und Teil eines lernenden Ökosystems
FUTURE Architects kommen immer dann in die Gleichung, wenn du eine zukunftsgerichtete, menschenzentrierte Unternehmenskultur stärken willst.
Es ist nicht das nächste Zertifikat für die Wand, sondern ein Investment in Leadership, Gestaltungsfähigkeit, Change-Readiness, Resilienz und Innovation – ideal für Unternehmen und Leader, die als First-Mover ihrer Branche aktiv werden wollen.
FUTURE ROI – Return on Future
Spiele mit den Reglern: Wie verändert sich dein FUTURE ROI, wenn du vom Ego- zum Eco-System wechselst und den Reality Gap schließt?
Wenn du hier siehst, wie viel Potenzial noch im System steckt: Die FUTURE Architect Weiterbildung ist genau dafür da, vorhandene Reality Gaps zu identifizieren und zu schließen – und aus guter Absicht echte, messbare Zukunftswirkung zu machen.
Weiterbildung
Sofort-Impact
Theorie trifft Umsetzung: Du arbeitest während der gesamten Ausbildung an einem eigenen realen Use Case – in deinem Unternehmen, Team oder Wirkungskreis. So wird aus Lernen sofort Handeln. Ergebnisse sind sichtbar, messbar und nachhaltig: Du baust Brücken zwischen Innen und Außen.
Alternativ: ein anonymer „Frag-für-einen-Freund-Use Case“.
Diese Weiterbildung ist auch Teil des Smart-City Zukunfts-Hackathon Rheinland-Pfalz. Wer keinen eigenen UseCase hat und auch von diesem Praxistransfer profitieren will, kann sich mit den Stipendiaten am Prozess-Design der Beteiligungsformate des Zukunfts-Hackathons beteiligen.
>> 25+ Jahre Erfahrung in systemischer Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
>> autorisierte INQA-Coachings und BAFA-geförderte Transformationsbegleitung
>> erprobte Tools aus Spiral Dynamics Integral, Theorie U, Agilität und Future Skills
>> Praxis mit über 100 Unternehmen, Führungskräften und Solo-Selbstständigen
Kein Dogma. Keine Methode um der Methode willen. Sondern: Wirksamkeit aus Erfahrung.
CURRICULUM | 4 Monate | 153 LE | März - Juni 2026 | Präsenz in Mainz + Online Begleitprogramm
WIN: FUTURE Architect
m#1 | ICH | 24 LE + 16 LE | 03/2026
ICH = WIN#1 Wertschätzung
>> UseCase Beschreibung
>> Einführung in KI-Basics (optional)
>> Online-TALENT-Analyse | CliftonStrengths®
Einführung in Basis-Frameworks:
>> Sustainable Development Goals (SDGs)
>> Inner Development Goals (IDGs)
>> CliftonStrengths® | Ambiguitätstoleranz
>> KI als Wissens- und Sparringspartner
>> Ambiguitätstoleranz & Polyvalenzkraft
>> Somatische Marker
>> Spiral Dynamics: individuell durch die Spirale
TALENTE Training Online
>> LEARN it: Kennenlernen und Erkunden meiner CliftonStrengths®
>> Kartografierung meiner persönlichen Landkarte
- SHIFT: Klarheit über eigene Rolle und Wirkung
- Steuerung Energiehaushalt und Ressourcen
- Stärkung von Resilienz und Selbstführung
- Bewusstsein für eigene innere Dynamiken
- Basiswissen Spiral Dynamics individuell
WIN²: starke Menschen
m#2 | WIR | 26 LE + 16 LE | 04/2026
WIR = WIN#2 Wertschöpfung
>> UseCase Einordnung mittels Spiral Dynamics
>> Verknüpfung TALENTE mit Spiral Dynamics
>> Visionsarbeit & Positionierung
>> individuelles FUTURE Architect Profil
>> 1:1 Mentoring 1 LE (Termin nach Vereinbarung)
TALENTE Training Online
LOVE it: Wertschätzen meiner CliftonStrengths® Umgang mit Schattenaspekten
TALENTE Training Online
LIVE it: Bewusstes Einsetzen meiner CliftonStrengths®
>> Facilitation & Dialogmethoden
>> Theory U und Spiral Dynamics integral
>> Inquiry & Meta-Ebenen von Allparteilichkeit
>> Adaptive Leadership und Gruppendynamik
>> UseCase Presencing & Crystallizing
>> Status UseCases
>> Synchronizitäten & Symbiose Check
>> Facilitations-Übungen
>> Status UseCases
>> Energiehaushalt im Projekt
>> Facilitations-Übungen
- SHIFT: from ego- to eco-system
- Selbstführung & Komplexitätsbewusstsein
- Navigation mittels intuitiven Kompass
- Gruppenprozesse öffnen & halten
- Toolkit für Kollaboration anwenden können
- Polyvalenz & Polarisierungen surfen
WIN³: resiliente Zukunft
m#3 | WELT | 40 LE + 32 LE | 05+06/2026
WELT = WIN#3 Wertvoller Beitrag
>> UseCase Einordnung
>>> mittels AQAL-Quadranten
>>> Spiral Dynamics & Kollektiv-Dynamiken
>> UseCase Aufbereitung: Pitch für Prototyping
>> Mindset- und Glaubensatzarbeit
>> 1:1 Mentoring 1 LE (Termin nach Vereinbarung)
>> Status UseCases
>> Limbic Types & Motivkompass
>> Facilitations-Übungen mit Widerständen
>> Status UseCases
>> Macht und Selbstwirksamkeit
>> Mindset & Glaubensätze
>> Facilitations-Übungen mit Widerständen
>> Tool-Kit Facilitation & Transformation
>> Theory U und Spiral Dynamics integral
>> evolutionäre FUTURE Architecture
>> Multi-Stakeholder-Meshwork
>> UseCase Downloading & Presencing
>> UseCase Crystallizing & Prototyping
>> Status UseCases
>> kollektive Intelligenz für reale Probleme
>> Wirksamkeit messbar machen
>> Facilitations-Übungen mit Energiehaushalt
>> Status UseCases – Erfolge feiern
>> Symbiose Check – Netzwerkaufbau
>> Wrap-Up der Weiterbildung
>> Check-Out zum ABSCHLUSS
- SHIFT: das eigene EGO in den Dienst stellen
- vom Verstehen ins Tun
- Ko-Kreation auf Systemebene
- Räume für kollektive & intuitive Intelligenz öffnen
- Inner Development Goals
- Sustainable Development Goals
- Komplexitäts-Navigation mit Methodenvielfalt
- Multi-Stakeholder Meshworks gestalten, halten und weiterweben
- Toolkit für Transformation anwenden können
Mein Mehrwert durch FUTURE Architecture
Wähle die Rolle, die dir am nächsten kommt. Dort siehst du, worauf die FUTURE Architect Weiterbildung bei deinen Themen einzahlt, ob und welche Förderung möglich und sinnvoll wäre und was dein nächster Schritt ist.
Du trägst Verantwortung für Richtung, Kultur und wirtschaftliche Stabilität. Im FUTURE Architect Programm lernst du, Wandel bewusst zu steuern: weg von Druck und Ad-hoc-Entscheidungen hin zu klarer, adaptiver Führung – mit Menschen, nicht gegen sie.
- Du gewinnst Klarheit in der Komplexität und triffst bessere Entscheidungen.
- Du baust eine Kultur auf, die Veränderung trägt – statt sie zu blockieren.
- Du entwickelst interne FUTURE Architects, die deine Strategien in die Tiefe bringen.
Tipp: Nimm ein bis zwei Schlüsselpersonen aus deinem Führungskreis mit – so verankert ihr Adaptive Leadership direkt im Alltag.
Du führst Teams, Projekte oder Bereiche und spürst den Druck, Ziele zu erreichen und Menschen mitzunehmen. Im FUTURE Architect Programm lernst du, in Unschärfe mit Klarheit zu führen, Konflikte in Energie zu verwandeln und adaptive Räume für dein Team zu schaffen.
- Du gewinnst Sicherheit im Führen in Unklarheit und Wandel.
- Du kannst Spannungen im Team produktiv nutzen, statt sie zu vermeiden.
- Du entwickelst Praktiken für Resilienz – für dich und dein Team.
Tipp: Nutze deinen aktuellen Change-Prozess als Use Case – so profitierst du vom Programm direkt im Alltag.
Du arbeitest an Themen wie Kulturwandel, Führung, Talententwicklung oder Organisationsentwicklung. FUTURE Architect gibt dir einen Methodenbaukasten, um Menschen, Prozesse und Sinn zusammenzubringen.
- Du lernst, FUTURE Skills systematisch in die Organisation zu bringen.
- Du kannst Führungskräfte bei transformativem Leadership begleiten.
- Du baust interne Räume für Lernen, Reflexion und Beteiligung auf.
Tipp: Ideal, wenn ihr eine neue Führungs- oder Kulturarchitektur entwickeln oder ein INQA-Projekt vorbereiten wollt.
Du begleitest in deinem Unternehmen immer mehr Kundschaft, die mitten in der Transformation steckt? In deinem Umfeld gibt es immer mehr Menschen und Organisationen, die sich bewusst ausrichten – nachhaltig, sinnhaft und wirtschaftlich gesund? FUTURE Architect verbindet deine persönliche Entwicklung mit der deines Business und erweitert deine Führungs- und Transformationskompetenzen.
- Du gewinnst Klarheit über dein Profil und deine Rolle als Unternehmer:in der Zukunft.
- Du entwickelst Strukturen, die zu dir und deinen Kund:innen passen.
- Du kannst Wachstum, Neuausrichtung oder Teamaufbau besser navigieren.
Tipp: Bring dein wichtigstes Zukunftsvorhaben als Use Case mit – wir arbeiten direkt daran.
Du arbeitest in Kommune, Verwaltung oder Politik und suchst Wege, Beteiligung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zusammenzubringen. FUTURE Architect hilft dir, Bürgerdialoge, Smart-City-Projekte und interne Prozesse neu zu denken.
- Du lernst, Beteiligungsprozesse partizipativ und allparteilich zu gestalten.
- Du kannst Polarisierung nutzen, statt an ihr zu zerbrechen.
- Du verbindest Verwaltungssprache mit Zukunftsbildern, die Menschen mitnehmen.
Tipp: Ideal, wenn ihr Bürgerbeteiligung, Smart City oder Klimaschutzprozesse neu aufsetzen wollt.
Du engagierst dich in Vereinen, Initiativen, Sozialarbeit oder Kirche und begleitest Menschen durch Wandel. Im Programm lernst du, Konflikte zu halten, Dialog zu stärken und Projekte resilient zu machen.
- Du wirst sicherer im Umgang mit Spannungen und Vielfalt.
- Du kannst Gruppenprozesse strukturieren, ohne sie zu dominieren.
- Du verbindest deine Werte mit praktischen Tools für den Alltag.
Tipp: Besonders spannend, wenn du bereits Gruppen leitest oder neue Beteiligungsformate aufbauen willst.
Du begleitest Menschen, Teams oder Organisationen und suchst nach tiefergehenden, systemischen Methoden. FUTURE Architect erweitert deine Praxis um Spiral Dynamics, Theory U, IDGs, somatische Marker und Multi-Stakeholder-Facilitation.
- Du vertiefst deine Facilitationspraxis mit einem integralen Methoden-Compendium.
- Du lernst, Allparteilichkeit zu verkörpern und Spannungen kreativ zu nutzen.
- Du kannst Transformationsprozesse designen, die über einzelne Workshops hinausgehen.
Tipp: Nutze das Programm auch als Baustein für deine Positionierung als FUTURE Architect oder FuturePreneur.
Du bist im Beruf oder auf dem Sprung dorthin und spürst: Es braucht andere Formen von Führung und Zusammenarbeit. FUTURE Architect gibt dir Orientierung, Netzwerk und Tools, um früh Verantwortung zu übernehmen – auf deine Weise.
- Du gewinnst ein klares Bild deiner Rolle in der Transformation.
- Du baust dir ein Netzwerk von erfahrenen Zukunftsgestalter:innen auf.
- Du erhältst ein Zertifikat mit echtem Zukunftswert.
Tipp: Perfekt, wenn du eine Rolle suchst, die über eine Jobbezeichnung hinausgeht und du echte Wirksamkeit willst.
Du engagierst dich für Gemeinwohl, Smart City oder soziale Innovation und möchtest lernen, wie man Co-Creation-Prozesse professionell begleitet. Das Stipendium ist daran gekoppelt, beim Smart City Zukunfts-Hackathon Rheinland-Pfalz als Facilitating-Person mitzuwirken.
- Du erhältst einen vollwertigen Platz im FUTURE Architect Programm (Sachspende von Open Source Evolution).
- Du lernst Facilitation und Adaptive Leadership direkt im Live-Feld Smart City.
- Du wirst Teil eines Netzwerks von Menschen, die Zukunft konkret vor Ort gestalten.
Tipp: Ideal für Menschen aus Zivilgesellschaft, Bildung, Kirche oder Engagement-Kontexten mit Lust auf praktische Smart-City-Arbeit.
Kompakt-Intensiv Weiterbildung
Große Wirkung – kleiner Eigenanteil: staatliche KOMPASS-Förderung für Solo-Selbstständige
Das heißt für dich: Bis zu 90 % der Kurskosten können übernommen werden.
Welche Förderung passt?
Wähle deine Rolle, um zu sehen, welche Förderungen für dich infrage kommen.
Als Solo-Selbstständige:r kannst du bis zu 90% der Weiterbildungskosten über das KOMPASS-Programm fördern lassen.
KOMPASS-Förderung
Antragsteller: Selbstständige/r
Förderhöhe: bis zu 90% (max. 4.500 €)
Voraussetzungen: Solo-Selbstständige in Deutschland, Schwerpunkt Digitalisierung/Nachhaltigkeit, Antrag vor Beginn.
Hinweis: Die Mehrwertsteuer ist nicht förderfähig. Die Auszahlung erfolgt nach Abschluss der Weiterbildung.
Arbeitnehmende in Rheinland-Pfalz können den QualiScheck (bis zu 1.500 €) oder Bildungsurlaub nutzen.
QualiScheck (RLP)
Antragsteller: Arbeitnehmende/r
Förderhöhe: bis zu 1.500 €
Voraussetzungen: Antrag 1 Monat vor Beginn, Nachweis über Beschäftigung und Kosten.
Bildungsurlaub
Antragsteller: Arbeitnehmende/r
Förderhöhe: Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber
Voraussetzungen: Anerkennung im Bundesland, Antrag beim Arbeitgeber.
Unternehmen können durch die Weiterbildung für Mitarbeiter:innen zum FUTURE Architect mögliche spätere geförderte Leistungen wie INQA-Coaching oder BAFA-Beratung vorbereiten.
INQA-Coaching
Antragsteller: Arbeitgeber
Förderhöhe: bis zu 80%
Voraussetzungen: KMU in Deutschland, Themen wie Arbeitsqualität, Digitalisierung, Gesundheit.
BAFA-Beratung
Antragsteller: Arbeitgeber
Förderhöhe: 50 - 80%
Voraussetzungen: Diagnosetag oder Prozessbegleitung.
Für Engagierte in Zivilgesellschaft, Bildung oder Kirche stellt OpenSource Evolution Stipendienplätze im Rahmen des Smart City Zukunfts-Hackathons RLP.
Smart City Stipendium
Antragsteller: Engagierte
Förderhöhe: Vollwertiger Platz (Sachspende)
Voraussetzungen: Mitwirkung als Facilitating-Person im Hackathon.
HR-Verantwortliche können je nach Anstellungssituation QualiScheck (Arbeitnehmende) oder KOMPASS (Selbstständige) nutzen.
QualiScheck oder KOMPASS
Je nach Status: Arbeitnehmende nutzen QualiScheck, Selbstständige KOMPASS.
Und das Beste: Unsere Trainings sind so konzipiert, dass sie auch ohne Förderung ein exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten. Investiere in die Zukunft – mit oder ohne Förderung. Es lohnt sich in jedem Fall.
KOMPASS-Rechner für Solo-Selbstständige
Prüfe deine Förderfähigkeit und berechne deinen Zuschuss.
Prüfe deine Förderfähigkeit
Folgende Fragen helfen dir herauszufinden, ob du die Voraussetzungen für eine KOMPASS-Förderung erfüllst:
Berechne deinen Zuschuss
Gib die Nettokosten deiner Qualifizierung ein, um die mögliche Förderhöhe zu berechnen:
Beispielrechnungen:
Hinweis für freiberuflich Tätige oder Kleinunternehmer:innen: Bitte beachte, dass die Mehrwertsteuer nicht förderfähig ist, du diese also zu deinem Eigenanteil addieren musst.
Wichtig für deine Liquiditätsplanung: Der Zuschuss wird erst nach dem Ende der Maßnahme ausbezahlt.
Das KOMPASS-Programm
Das Programm KOMPASS (Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales unterstützt Solo-Selbstständige dabei, sich krisenfest und zukunftssicher aufzustellen.
Wichtige Informationen:
- Förderung von Qualifizierungen für Solo-Selbstständige
- Thematische Schwerpunkte: Digitalisierung und Nachhaltiges Wirtschaften
- Zuschuss von 90% der Qualifizierungskosten (max. 4.500 Euro)
- Mindestdauer der Qualifizierung: 20 Einheiten à 45 Minuten
- Gefördert werden Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Kurse
Förderträger & Finanzierung:
- Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
- Finanziert durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus)
- Durchgeführt von der Deutschen Rentenversicherung Bund
Trage mit KOMPASS dazu bei, deine beruflichen Kompetenzen zu erweitern, deine Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und deine Zukunft zu sichern!
Weiterbildung: FUTURE Architecture | 3 Monate | 18. März – 17. Juni 2026 | Mainz
FUTURE Architect ist eine zertifizierte Weiterbildung für Menschen, die Zukunft nicht nur managen, sondern bewusst gestalten wollen – in Unternehmen, Organisationen, Kommunen oder eigenen Projekten. Sie vereint 25+ Jahre Erfahrung in Persönlichkeitsarbeit, Organisationsentwicklung…
Weitere Fördermöglichkeiten im Anschluss an die Weiterbildung durch staatliche Programme für KMU
Fit für die Zukunft. Klarheit in steigender Komplexität.
FUTURE Architecture – From EGO-system to ECO-system.
Gelingende Transformationsprozesse sind unser Anliegen.
Dafür braucht es sowohl innere Kapazitäten als auch smarte effektive äußere Gestaltung. Beide sind unabdingbar. Mit holistischer Strategie, synergetischer Prozessarchitektur und anschlussfähigen evolutionären Trainings auch möglich.
Geschäftsführung Open Source Evolution GmbH
Leitung FUTURE ACADEMY & BUSINESS Evolution
Monika Snela-Deschermaier
- Human FUTURE Architect, Transformationsbegleiterin, INQA-Coach, BAFA-Beraterin und Gründerin der Open Source Evolution GmbH
- 25+ Jahre Erfahrung in Kommunikation, komplexen Transformationsprozessen & Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, an der Schnittstelle Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur
- Als Expertin für soziale Innovation schafft sie Räume, in denen der Erfolgsfaktor Mensch mit Verantwortung, Wandel und Wirksamkeit zusammenfindet.
Holistische Pragmatik, Human FUTURE Architect und Facilitation für adaptives Leadership und gesellschaftliche Transformation
Monika ist maßgeblich an der Digitalisierung und Zukunftsgestaltung des Stadtteils Mainz-Bretzenheim beteiligt, wo sie Beteiligungsprozesse initiiert, Bürgerdialoge gestaltet und Digitalisierungs-Ansätze praktisch umgesetzt hat. Diese Erfahrung aus echter Transformationspraxis prägt die FUTURE Architect Ausbildung: systemisch, machbar und menschlich.
Wenn Monika ihre Erfahrungsschatzkiste in den Trainings öffnet, liefert sie nicht nur Tools und Wissen, sondern wirksame transformative Shifts zu Handlungs- und Zukunftsfähigkeit. Sie ist überzeugt von der einzigartigen Gestaltungsmacht, die jedem Menschen innewohnt und liebt es dieses Potenzial gemeinsam zu entdecken und in den Dienst gelingender Transformation zu stellen.
Unternehmer:innen vertrauen seit 2006 auf unsere Expertise
Die Evolution zu FUTURE:Preneurship - from EGO-system to ECO-system
Die Organisation als eigenes Ökosystem zu begreifen ist einer der wesentlichsten Faktoren für gelingende Transformation: systemische Anschlussfähigkeit von Poststelle bis Prokura, organisches Wachstum mit zukunftsfähigen Strukturen, statt kurzfristigen Renditen mit hohen Folgekosten und ressourcenarmen Fundament – für nachhaltigen WIN-WIN-WIN, der auch durch Krisen trägt.
Potenzialität miteinbeziehen.
Weiterbildung: FUTURE Architecture | 3 Monate | 18. März – 17. Juni 2026 | Mainz
FUTURE Architect ist eine zertifizierte Weiterbildung für Menschen, die Zukunft nicht nur managen, sondern bewusst gestalten wollen – in Unternehmen, Organisationen, Kommunen oder eigenen Projekten. Sie vereint 25+ Jahre Erfahrung in Persönlichkeitsarbeit, Organisationsentwicklung…
FAQ - Häufig gestellte Fragen zum Weiterbildung zum FUTURE Architect
Die FUTURE Architect Weiterbildung bündelt 30 Jahre Erfahrung in Persönlichkeits-, Führungs- und Transformationsarbeit zu einem sorgfältig kuratierten Lernkompendium. Statt beliebiger Vielfalt findest du hier eine bewusst orchestrierte Verbindung aus fundierter Persönlichkeitsarbeit, systemischer Organisationsentwicklung und zukunftsgerichteter Führungskompetenz. Jede Methode, jedes Modul, jedes Werkzeug ist erprobt – ausgewählt, weil es in echten Veränderungsprozessen trägt.
Wir bringen Erfahrungswissen und theoretische Grundlagen in die Praxis. Bewusstsein, Haltung und Sinn sind bei uns keine Wolkenbegriffe – sie sind Grundlage für resilientere Teams, klarere Entscheidungen und tragfähige Strategien. Spiritualität wird weder vorausgesetzt noch hier gelehrt, sondern als intuitive Erfahrungsintelligenz und Geisteshaltung verstanden: die Fähigkeit, Komplexität zu halten, Ambiguität auszuhalten und kraftvoll in Unsicherheit zu handeln.
Theorie trifft Umsetzung: Du arbeitest während der gesamten Ausbildung an einem eigenen realen Use Case – in deinem Unternehmen, Team oder Wirkungskreis. So wird aus Lernen sofort Handeln. Ergebnisse sind sichtbar, messbar und nachhaltig: Du baust Brücken zwischen Innen-Welt und Außen-Wirkung.
Die Weiterbildung dauert 4 Monate von März 2026 bis Juni 2026. Von 153 LE sind 70 LE (7 Tage als Präsenzmodule) in Mainz zu absolvieren, 22 LE als Webinare über Zoom, eine LE 1:1 Mentoring und ca. 60 LE Selbststudium/Praxistransfer.
Wandel braucht Raum – aber nicht endlose Zeit. Die Module sind so gestaltet, dass sie sich in volle Kalender integrieren lassen. Präsenzphasen schaffen Fokus, Online-Sequenzen fördern Umsetzung, Peer-Räume stützen dich im Alltag.
Kein Selbstoptimierungsprogramm – sondern eine Weiterentwicklung, die wirklich trägt.
FUTURE Architect richtet sich an Menschen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen – für sich, ihre Organisation und die Zukunft. Ob du Führungskraft, Projektleitende, Change-Coach oder Solopreneur bist – entscheidend ist nicht dein Titel, sondern dein Wille, Wandel bewusst zu gestalten.
Bist du seit mindestens zwei Jahren im Vollerwerb Solo-Preneur, freiberuflich oder gewerbetreibend und wenn arbeitgebend, dann mit maximal einer Stelle (Vollzeit-Äquivalenz) kommt für dich die Förderung mittels Qualifizierungsscheck aus dem ESF Kompass-Programm in Frage. Wenn du nach der Beratung durch die KOMPASS-Anlaufstelle von ihr eine ausgestellte Qualifizierungsempfehlung bekommst, werden dir sensationelle 90 Prozent der Trainingsgebühr nach Abschluss des Trainings zurückerstattet. Die KOMPASS-Anlaufstelle unterstützt dich bei allen Formalitäten.
Bist du angestellt oder Arbeitgebend, könnte der Quali-Scheck auch eine Option sein. Hier findest du mehr Infos dazu: https://esf.rlp.de/berufliche-weiterbildung/qualischeck
Die meisten Weiterbildungen lehren Tools, Methoden oder Führungsstile. FUTURE Architect beginnt tiefer: beim inneren Navigationssystem des Menschen. Es geht nicht um das Anwenden von Change-Methoden, sondern um das Verkörpern von Bewusstheit, Integrität und Gestaltungskraft. Wir bilden keine Change-Manager:innen aus, sondern Menschen, die Wandel verkörpern.
Nach der FUTURE Architect Ausbildung …
– führst du dich selbst klarer, authentischer und resilienter.
– gestaltest du Wandel in Teams, Organisationen und Projekten wirksam und menschlich.
– verbindest du innere Haltung mit äußerer Wirkung – und wirst zur Architektin/zum Architekten lebendiger Zukunft.
Du hast während der Module genügend Raum für Fragen, und es gibt auch eine Instant-Chat-Gruppe für den Austausch und die gegenseitige Unterstützung zwischen den Modulen.
Die Präsenzmodule finden im Jahnsaal in Mainz-Gonsenheim statt. Die Online-Termine finden online im LiveVideoRaum statt. Du benötigst dafür ein internetfähiges Gerät mit Video- und Audio-Zugang. Den dazugehörigen Link zu Zoom erhältst du im Vorfeld.