Vielfalt als Zukunftsfähigkeit: mit diversen Teams und Gruppen größere Lösungskompetenz schaffen und die Attraktivität als Arbeitgeber oder als Organisation stärken.
Diversity, Equity, Inclusion and Belonging
Consulting. Training. Workshops.
„Vielfalt bedeutet, zur Party eingeladen zu werden, Integration bedeutet, zum Tanzen aufgefordert zu werden." – Verna Myers
Zitat zu einer Studie von McKinsey aus 2020:
"Unternehmen mit hoher Gender-Diversität haben eine um 25% und damit signifikant größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein (2014 lag der Wert noch bei 15%). Betrachtet man den Faktor der ethnischen Diversität (Internationalität des Vorstands), liegt dieser Wert sogar bei 36%. Das sind zentrale Ergebnisse der Studie „Diversity Wins – How Inclusion Matters“, für die McKinsey Daten von mehr als 1.000 Unternehmen in 15 Ländern analysiert hat."
Die Evolution: From EGO-system to ECO-system
Die Organisation als eigenes Ökosystem zu begreifen ist einer der wesentlichsten Faktoren für zukunftsfähige Transformation: systemische Anschlussfähigkeit von Poststelle bis Prokura, organisches Wachstum statt schnellen Profiten für nachhaltigen WIN-WIN-WIN.









Fundierte Beratung - bis zu 80 % bezuschussbar
Beratungsspektrum für Klein- und Mittelstandsunternehmen
alle wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung
Beratung - qualifiziert und fundiert
- Leistungs- und Honorar-Transparenz
- Kommunikation & Dokumentation
- Methodenvielfalt & Expertise
- Synergetische Strategien
- Anschlussfähigkeit für alle Stakeholder
Beratungsförderung
Nicht rückzahlbarer Zuschuss durch das Förderprogramm reduziert Kosten.
maximaler Zuschuss: 2.800 Euro
(80 % Fördersatz)
- für die Neuen Bundesländer (ohne Land Berlin, ohne Region Leipzig)
- Region Lüneburg & Region Trier
(50 % Fördersatz)
- Alte Bundesländer (ohne Region Lüneburg, ohne Region Trier)
- Land Berlin & Region Leipzig
Fit für die Zukunft. Klarheit in steigender Komplexität.
FUTURE Entrepreneurship: from ego-system to eco-system.
Gelingende Transformationsprozesse sind unser Anliegen.
Dafür braucht es sowohl innere Kapazitäten als auch smarte regenerative äußere Gestaltung. Beide sind unabdingbar. Mit holistischer Strategie, synergetischer Prozessarchitektur und anschlussfähigen evolutionären Trainings auch möglich.
Möglichkeitsräume für Strategie und Beratung
Klarheit in der Komplexität
Ko-Kreativer Kulturwandel
FUTURE:Entrepreneurship
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Albert Einstein | 1879 – 1955 | Physiker
Schritt für Schritt zu bezuschusster Unternehmensberatung
Schritt #1
Förderfähigkeit prüfen
Schritt #2
Bedarf definieren
Schritt #3
Auswahl Berater:innen
Ihr Transformationsvorhaben mit uns als Unternehmensberatung
Schritt #4
Kostenfreier Future-Check
Schritt #5
Angebot und Antrag
Schritt #6
Beratungsbeginn
Ihre Berater:innen und Mentoren für soziale Innovation, neue Arbeitskultur und transformative Prozesse
Experten-Team für transformative Prozesse und evolutionäre Bildung
- Vielfalt, schneller Wissenstransfer und synergetische Bündelung der Potenziale
- fundierte Exzellenz im Dienst von holistischer Prozessgestaltung
- ethisch, dogmenfrei, konfessionsunabhängig
Monika Snela-Deschermaier
OpenSource Evolution
Transformationsprozesse und synergetische Zukunftsgestaltung, Unternehmerin, Co-Gründerin und CEO Open Source Evolution, Leitung CREATIVE & BUSINESS Evolution, Dipl. Kommunikationswirtin, Stärken-/Talentetrainerin, Gesellschaftsgestalterin, Initiatorin und Ko-Kreation We POWER
Ich bin überzeugt davon, dass im Meer der Möglichkeiten unser aller Zukunft liegt. Diese Potenzialität ist es, die mich schon immer fasziniert und motiviert Zukunft nachhaltig zu gestalten.
Deshalb dient alles was ich tue dazu, Strategien zu entwickeln, die Menschen inspirieren, ihre persönliche Gestaltungsmacht in die Welt zu bringen und synergetisch zu bündeln.
Innere und äußere Potenzialität + Resilienz & Ressourcen = potenzierte Gestaltungsmacht + ehrbares Unternehmertum = GameChanger für nachhaltige Zukunftsgestaltung.
Mit Gesellschaftsgestaltung und gemeinwohl-orientiertem Unternehmertum großgeworden, gestalte ich seit der Jahrtausendwende unterschiedlichste Gesellschaftfelder mit, vordergründig im Bereich sozialer Innovationen.
Dazu zählen zahlreiche Gestaltungsprojekte zu Bildungsthemen, im Palliativbereich, als Gründungs- und Unternehmensberaterin, als Talentetrainerin, als Mentorin für Potenzialität, als strategische Konzepterin, in der Marketing-Kommunikation, als Facilitator für transformative Prozesse und als synergetische Gesellschaftsgestalterin für Bildung, Kultur und Gemeinwohl.
Dieser weitverzweigte interkulturelle und transdisziplinäre Erfahrungshintergrund ermöglicht holistisch-pragmatische Strategien, ein umfassendes Verständnis von Transformationsprozessen und die dynamische Adaption an das jeweilige Gestaltungsfeld.
Dabei dient WIN-WIN-WIN als Kompass in der komplexen VUCA-Realität: ICH, WIR, WELT als der entscheidende Faktor für gelingende Transformationsprozesse, die zukunftsfähige soziale Innovationen hervorbringen.
Marketing Kommunikation | Stiftung Domicilium e. V.
New Media Team | Strategisches Marketing: Brand Communications | Siemens mobile
Kultur- und Sportevents | Gründung Kreativnetzwerk „die.glückskinder“ | München
Dipl. Kommunikationswirtin BAW | Bayerische Akademie für Werbung & Marketing
Tätigkeiten in Messe-, Presse- und Eventagenturen | München
Gründung von neko – agentur für neue konzeption und kommunikation | Mainz
Marketing Kommunikation und Kurskonzeption SEIN Schule für spirituelle Lebenspraxis | Mainz
neko KFW Gründercoaching | Workshops & Unternehmertrainings | bundesweit
Co-Leitung AK Kommunikation | Wirtschaftsjunioren Mainz
Vorstandstätigkeit im Gewerbeverein Mainz-Bretzenheim
Projektkoordination und Kurskonzeption | Palliativakademie Domicilium e. V.
aktuell:
Gründung & Geschäftsführung Open Source Evolution GmbH | Leitung Business & Creative Evolution
Gründung und Vorsitzende BRETZENHEIM gestalten e. V. | Modernisierung und Herausgabe Stadtteilmagazin
Architektur und Facilitation eines Pilotprojektes in der Stadtteil-Bürgerbeteiligung | Mainz
Strategische Begleitung der digitalen Transformation | Stiftung Domicilium e. V.
Mit-Initiatorin und Co-Leitung We POWER Leadership Programme
Ich möchte in einer Welt leben, in der Wertschätzung und radikaler Respekt für die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes Einzelnen die Basis für unser Handeln darstellen. Es inspiriert mich, in einer Mit-Welt zu wirken, in der die Menschen sich entsprechend ihrer Potenziale entfalten und wachsen können und freudig und selbstwirksam auf eine gemeinsame Vision hinwirken.
Ich bin stolz Teil eines Teams zu sein, das seine gebündelte Exzellenz dafür einsetzt, Genialität in der Entwicklung von Gestaltungsprozessen zu erreichen und die begeisterte Umsetzung der gemeinsamen Vision voranzutreiben.
Eine transformierte Welt ist für mich, wenn möglichst viele Menschen ihre Potenzialität und Gestaltungsmacht einbringen. Wenn sie durch Bewusstseinsevolution mehr Freude, Wirksamkeit und Erfüllung im Mensch Sein erfahren und sich in den Flow und in den Dienst des Lebens begeben – persönlich, beruflich, gesellschaftlich.
Meine Top Talente: Strategie, Wissbegier, Leistungorientierung, Tatkraft, Verbundenheit, Verantwortungsgefühl, Intellekt, Ideensammlerin, Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
Ein Garant für sprudelnde Kreativität und motivierende Tatkraft, befeuert durch Wissbegier, Ideenvielfalt und Vorstellungskraft. Meine Verbundenheit, meine strategische Ausrichtung und die Freude an Exzellenz nähren meinen holistisch-systemischen Boden.

Joachim Deschermaier
OpenSource Evolution
Co-Gründer Open Source Evolution, Therapeutisch-Spirituelle Leitung & INNER Work, Osteopath, Systemischer Therapeut, Spirituell-energetischer Lehrer und Ausbilder, Prozessgestalter und Facilitator, Social Architect Ausbildung und Ko-Kreation We POWER
Alles was ich tue, dient dazu, eine bewusstere und nachhaltigere Welt zu gestalten.
Seit 30 Jahren therapeutisch tätig, bin ich erfahren mit den Hürden und Herausforderungen, denen wir Menschen im Mensch Sein begegnen. Als systemischer Experte und spirituell-energetischer Therapeut und Facilitator gestalte ich profunde Transformationsprozesse, die am Menschen ausgerichtet sind.
Dabei ist mir ein Bewusstsein für die Integration aller Intelligenzen ein besonderes Anliegen, denn darin liegt der Schlüssel für so vieles, wonach wir alle uns sehnen: Verbundenheit, Resilienz, inneren Frieden, Klarheit, eine Quelle für Ressourcen, Selbstwirksamkeit, Sinnstiftung, Wohlbefinden…
Entscheidend für gelingende Transformation ist, dass diese von innen nach außen gestaltet wird. Dann richtet sich der Fokus weg von alten Mustern und Programmen, hin zu zukunftsgerichteter ko-kreativer Gestaltung.
Ich möchte in einer Welt leben, in der jeder Mensch seinen Platz mit seinen ureigenen Fähigkeiten und Impulsen einnimmt und so sich selbst, der Gemeinschaft und dem Leben dient.
Ich bin stolz Teil eines Teams zu sein, das sich partnerschaftlich mit Herz, Hand, Verstand und Inspiration der Aufgabe widmet, transformative Prozesse zu gestalten und Erfahrungsräume zu öffnen.
Eine transformierte Welt ist für mich voller Menschen, die sich ihrer Verbundenheit bewusst sind und aus dieser heraus ihr volles Potenzial leben um inspiriert mitzugestalten.
Meine Top Talente: Wissbegier, Einfühlungsvermögen, Anpassungsfähigkeit, Bindungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Wiederherstellung, Intellekt, Arrangeur, Verbundenheit, Integrationsbestreben

Sie haben Transformationsbedarf und wollen evolutionäre Transformationsräume gestalten?
Die gezielte Auftragsklärung gepaart mit der Vision wird so zum Change Leader und bestimmt die Architektur des adaptiven Transformationsprozesses: Strategie, Methodik und Trainings werden dynamisch den An- und Herausforderungen der Organisation, des Kollektivs sowie den Prozessen und Menschen darin angepasst.
Vielfalt als Lösung und zukunftsfähiger Baustein
Erfahren Sie hier in diesem kurzen Video-Clip, warum sich Monika Snela-Deschermaier so für Vielfalt begeistert.
In Zeiten wo überall über Diversity und Vielfalt gesprochen wird, es aber doch meist noch darum geht, andere davon zu überzeugen, dass ich – und nur ich – recht habe, ist eine echte authentische Akzeptanz von Vielfalt und ein radikaler Respekt für ebenjene der erste Schritt für nachhaltige gemeinsame Lösungsfindung.
Und der erste Schritt beginnt direkt bei mir. Bei der Vielfalt, die in mir steckt. Diese verdient radikalen Respekt. Von mir und von anderen. Genauso verhält es sich mit der Vielfalt bei meinem Gegenüber. Zack, Augenhöhe hergestellt…
Leben im Wandel. Natürliche Evolution.
Die Erkenntnis, dass wir neben bio-phsyischen Gesetzen auch den Gesetzen der Energie unterliegen, untermauert die Erfahrung von Wandel als fundamentalem Lebensprinzip: Energie, in deren Natur es liegt, sich stetig zu wandeln und ein brillanter Verstand, der jedoch die Neigung besitzt, festzuhalten und zu konservieren.
Alles Kräfte, die dem Leben dienen wollen. Die zum Überleben notwendige Transformation an veränderte Lebensbedingungen war schon immer Treiber der Evolution.
Transformation geschieht also ständig, ob wir es wollen oder nicht.
Den Prozess jedoch, wie wir als Individuum, als Gesellschaft, als Unternehmen und auch als globale Gemeinschaft die Übergänge (Transition) von einem Zustand in einen anderen erleben und erfahren, den können wir aktiv und bewusst mitgestalten. Dann dienen wir dem Leben, sind Teil der ko-kreativen Evolution und entwickeln uns nachhaltig.Im Innen wie im Außen – für mich und die Welt.
Transformation als Prozess
Leben im Wandel. Natürliche Evolution.
Die Erkenntnis, dass wir neben bio-phsyischen Gesetzen auch den Gesetzen der Energie unterliegen, untermauert die Erfahrung von Wandel als fundamentalem Lebensprinzip: Energie, in deren Natur es liegt, sich stetig zu wandeln und ein brillanter Verstand, der jedoch die Neigung besitzt, festzuhalten und zu konservieren.
Alles Kräfte, die dem Leben dienen wollen. Die zum Überleben notwendige Transformation an veränderte Lebensbedingungen war schon immer Treiber der Evolution.
Transformation geschieht also ständig, ob wir es wollen oder nicht.
Den Prozess jedoch, wie wir als Individuum, als Gesellschaft, als Unternehmen und auch als globale Gemeinschaft die Übergänge (Transition) von einem Zustand in einen anderen erleben und erfahren, den können wir aktiv und bewusst mitgestalten. Dann dienen wir dem Leben, sind Teil der ko-kreativen Evolution und entwickeln uns nachhaltig.Im Innen wie im Außen – für mich und die Welt.
Tu Du's - für dich, deine Organisation und die Welt. WIN-WIN-WIN
WIN #1: ICH
Befähigung, Wirksamkeit und Empowerment:
durch innere Erkenntnisse (Muster, Programme, Strukturen, Blockaden, Widerstände) den Blick für die eigene Potenzialität klären. Klarheit für die nötigen Transformationsschritte und den eigenen Beitrag dazu gewinnen.
WIN #2: WIR
Gemeinsame Erfahrungs- und Lernräume für transformative Prozesse öffnen. Viele starke ICHs für ein noch stärkeres WIR. Raum für radikale Vielfalt und Wertschätzung dieser. Gemeinsam mehr erreichen. Kultivieren von WIR-Feldern als soziale Innovatoren.
WIN #3: WELT
Die 17 Ziele (Sustainable Development Goals SDG) als globalen Zukunftsvertrag umsetzen. Mit den Inner Development Goals IDG die inneren Kapazitäten und Fähigkeiten aufbauen um wirksame und zukunftsfähige Transformation zu gestalten. Think global – act local.
