Wellbeing. Diversity. Potenzialität. Mentoring. Transformation.

BUSINESS + CREATIVE Evolution

„Mächtig sein, heißt, Visionen haben zu können. Macht haben, heißt, Visionen erzeugen zu können." – Lisz Hirn, östereichische Philosophin

Strategien für Organisationen, die sich als lebendige Organismen begreifen

Holistische Strategien für zukunftsfähige Organisationen

Aus der Vogelperspektive das große Ganze mit frischen Blick neu ordnen. Bewährtes bewahren und neue Wege entdecken. Ko-Kreativ die Zukunft ins Jetzt holen. Werte-, Kultur- und Visionsprozesse.

Menschenzentrierte Transformations-Architektur

Gelingende Prozesse durch fundierte strategische Ausrichtung, konkrete Zieldefinition sowie anschlussfähige Kommunikation: Betroffene so mitnehmen, dass sie zu Treibern von Veränderung werden.

diamond:dynamics Transformationsprozess

Holistische Ausgestaltung und ko-kreative Facilitation von Prozessen und Transformationsvorhaben. Adaptive Maßnahmenpläne zur Umsetzung des Change-Prozesses – professionell begleitet.

Lebendige Organisation: Systemische Entwicklung

Dynamiken, Zusammenhänge von Organisationsbereichen, Krisen-Intervention, hinderliche Themen für Prozesse und Probleme in Abläufen und Beziehungsfeldern sichtbar machen. Supervision & Intervision.

Evolutionäre Impulse, Trainings und Weiterbildungen

Multi-Stakeholder Collaboration

Beteiligungsprozesse mit vielen Interessensgruppen dienen der Lösungsfindung mit dem größtmöglichen gemeinsamen Vielfachen.

Inspiration und Impulse durch visionäre Key Notes

Menschen begeistern für: Zukunftsthemen, innere Arbeit, Nachhaltigkeit, die eigenen Stärken, Werte, Vision und Mission, Vielfalt, Transformation, etc.

We POWER: Macht neu gedacht für New Work Leader

Geteilte Macht ist potenzierter Impact. Das Reframing von "Macht über" zu zukunftsfähigem "Macht für und mit". Hierarchie der Rollen anstelle von Positionen.

Wirklich nachhaltig: innere Kapazitäten und Kompetenz

Auf dem Weg zu einer regenerativen Welt: Weiterbildung zu 17 Ziele (SDG) Botschafter:innen + wirksame Umsetzung der SDG durch die Inner Development Goals.

Bewusstes Mensch Sein für zukunftsfähige Organisationen

Stärkenbasierte Arbeitskultur für exzellente Teams

Stärken stärken: Talente binden, Zufriedenheit und Motivation erhöhen und dabei Exzellenz, Freude und Flow ermöglichen. Leadership als Entwicklungsfeld erfahren.

Wellbeing-Programme für Organisationen

Resilienz, Burn-Out-Prävention, Entspannung und Stressreduktion, Mental Health und Sinnhaftigkeit sind unabdingbar und der Schlüssel zu Gesundheit und Wohlbefinden.

INNER:work, Bewusstes Sein und LEADERSHIP inside

Von innen nach außen: der Katalysator für bewusstes Mensch Sein, (Selbst)-Führung, Purpose, Rollenklarheit, (Selbst-)Wirksamkeit und zukunftsfähiges Leadership.

1:1 Mentorings für Menschen mit Macht und Verantwortung

An der Spitze kann es einsam sein. Mal braucht es INNER:work oder einfach einen Perspektivwechsel. Mal ist auch Beistand in Krisen oder in Herausforderungen hilfreich.

BUSINESS + CREATIVE Evolution: from ego-system to eco-system

Wir glauben an die ko-kreative Gestaltungsmacht, die in jedem von uns steckt.

Die Zukunft von Führung liegt in einem holistischen Selbstverständnis, das Mensch und Organisation als lebendigen Organismus begreift. Dies setzt eine tiefe Beschäftigung mit Führungspersönlichkeit und einem umfassenden Verständnis für das Mensch Sein an sich sowie für die Vorteile von Vielfalt und Diversität, ein Feiern von Unterschiedlichkeiten und Potenzialen voraus.

Unsere Überzeugung, dass sich Organisationen, unsere Gesellschaft und die Welt als lebendige Organismen nur von innen heraus nachhaltig transformieren können, leben wir durch die Ausrichtung auf WIN-WIN-WIN: ICH - WIR - WELT.

VUCA: Realität der aktuellen Herausforderungen

In Zeiten ständiger Disruption kommen wir um einen Paradigmenwechsel nicht herum, zumindest diejenigen, die zukunftsgerichtet führen und gestalten wollen.

Der Ruf nach Agilität ist in vielen Unternehmen die Antwort auf die Frage, wie mit diesen schnellen Wechseln die Überlebensfähigkeit erhalten bleiben kann.

Jedoch kann Agilität nicht allein durch Methoden induziert werden, es muss der Mensch, die Führungskraft, das Team, diese auch aus sich heraus verinnerlichen sowie umsetzen wollen und können.

Evolutionäres Leadership und ko-kreative Prozessgestaltung um Klarheit in steigender Komplexität zu gewinnen.

Die Basis unserer Arbeit - was bei allen unserer Angebote immer mit im Gepäck ist...

Lebendige Organisation

Aus holistischer Sicht ist es schier unmöglich, eine Organisation nicht als lebendigen Organismus zu betrachten. Diese Perspektive bedeutet immer auch, alle Ebenen des Mensch Seins und systemische sowie energetische Gesetzmäßigkeiten mit einzubeziehen.

Weisheit des Körpers

Unser Körper ist unser wichtigstes Gefährt und Gefährte durch das Mensch Sein. Er liefert uns wertvolle Informationen über die momentane Situation und warnt frühzeitig vor Gefahren. Doch kommt seine Weisheit und Gesundheit in unserer Leistungsgesellschaft oft zu kurz.

Emotionale Intelligenz

Der empathische Umgang mit unseren eigenen Emotionen und deren anderer ist eine entscheidende Zukunftsfähigkeit: Evolutionäre Führung setzt auf innere Transformationsarbeit, um im Außen den Bedürfnissen meines Teams und meiner Organisation begegnen zu können.

Kognitive Intelligenz

Unser Verstand ist genauso brillant wie begrenzt. Denkmuster, Mindsets und Glaubenssätze können Veränderungen und neue Denkweisen blockieren oder wir bewerten und urteilen, ohne dass es uns bewusst ist. Verstehen wir Grenzen und Potenziale des Verstandes, können wir ihn friedlich und effizient nutzen.

Spirituelle Intelligenz

Neben Agilität sind auch Sinnhaftigkeit, Flow und Resilienz ein großes Thema des heutigen Zeitgeistes. Alle haben aus unserem holistischen Selbstverständnis heraus gesehen eine gemeinsame Basis: Spirituelle Intelligenz. Diese uns innewohnende intuitive Weisheit ist der ideale Ratgeber in allen Lebenslagen.

Resilienz + Ressourcen

Geerdete, in sich ruhende emotionale und spirituelle Kompetenzen dienen als Quelle für Resilienz und innere Ressourcen. Gleichzeitig können wir alle unsere vier Intelligenzen als Kompass nutzen, mit dem wir adaptiv durch die Herausforderungen dieser Zeit navigieren können.

Die Initiatoren von OpenSource Evolution

Joachim Deschermaier und Monika Snela-Deschermaier stellen in den Angeboten von OpenSource Evolution ihren fundierten Erfahrungsschatz aus systemischer Therapie, Körper- und Energiearbeit, Spiritualität, Transformationsprozessen, Erwachsenenbildung, Business-Konzeption, Marketing, Kommunikation, Gründungs- und Unternehmensberatung sowie Gesellschaftsgestaltung zur Verfügung. Hier vereint sich die Essenz ihrer Wissens-, Erfahrungs- und Lernräume. Herzlich willkommen.

Expertise, Erfahrung und Vielfalt

Ko-Kreation ermöglicht die synergetische Kombination von gebündelten Potenzialen aus verschiedenen Fachbereichen.

OpenSource Evolution ist ein Zusammenschluss und Ko-Kreatives Feld von unterschiedlichen Professionen, die eines eint: der Wunsch mit Menschen und Organisationen gemeinsam Evolution zu gestalten.

Unser Selbstverständnis

Ko-Kreative Prozesse: wenn das Ego in den Hintergrund tritt

Wenn wir lernen, unser Ego in den Dienst unserer Essenz und in den Dienst dessen, was gerade für das (Über-)Leben, die momentane Herausforderung, den Moment erforderlich ist, zu stellen, dann können wir unser volles Potenzial in die Welt bringen. So erfahren wir uns als Mit-Gestalter:in, egal was für eine Position wir innerhalb der Organisation oder innerhalb unseres Lebens, bekleiden.

Authentisch mit Sinn, Herz und Verstand führen und gestalten - LEADERSHIP inside

Wenn wir Führung als die holistische Aufgabe begreifen, uns als Teil eines lebendigen Organismus zu verstehen, wo beginnt dann unser Weg in authentische Führung?

Zum Beispiel, indem wir uns auf unser natürliches Selbst fokussieren, unsere Persönlichkeit, unser Mensch Sein besser kennenlernen und vor allem verstehen, wie unterschiedlich Menschen, (Selbst-)Führungsqualitäten und Bedürfnisse sind. Dann sind wir in der Lage, die unterschiedlichen Anliegen, bzw. Notwendigkeiten der Menschen und der Organisation zu sehen und erfolgreich zu adressieren.

Evolutionäre Angebote

– gebündelte Kompetenz & zeitlose Weisheitslehren
– berufsgruppenspezifisch ausgerichtet & klar strukturiert
– großes Methoden-Kompendium
– sofort umsetzbare Erfahrungswege
– transformative Prozesse, Persönlichkeitsentwicklung
– innovative zukunftsorientierte Kompetenzerweiterung

Gestaltung und Facilitation von transformativen Prozessen

Erweiterung der Perspektiven durch radikalen Respekt und Wertschätzung der Vielfalt, denn in jedem Aspekt liegt eine Lösung.

Mit Herz, Hand und Verstand: evolutionäre Methoden wie Deep Listening, Dialog und Presencing eröffnen uns neue Entscheidungs- und Handlungsoptionen und bringen die kollektive Weisheit mit ins Boot.

Beispiele zum Framework: Ko-Kreation, Visionsarbeit, Systemische Organisations-Entwicklung, Integration aller 4 Intelligenzen, Imaginationsmethoden, Achtsamkeit, Presencing, Mindset, Somatische Marker, Inquiry, Potenzialität, Spiral Dynamics integral, Theorie U, INNER Work, SDG und IDG…

5 Dimensionen mit 23 Fähigkeiten für nachhaltige Entwicklung

Als erfahrene Experten für INNER:WORK setzen wir in transformativen Prozessen immer auf alle DIMENSIONEN des Mensch Seins. Mit einer reich gefüllten Werkzeugkiste entwickeln und trainieren wir die inneren Kapazitäten und Fähigkeiten, die es braucht um die Menschen bereit für Transformation zu machen und um die Sustainable Development Goals nachhaltig umzusetzen.
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17 Ziele - Sustainable Development Goals: Think global - act local

Eines der Anliegen von OpenSource Evolution ist die Kultivierung von Gemeinwohl und nachhaltigem Unternehmertum, ganz im Sinne des ehrbaren Kaufmanns. Dabei dienen die 17 Ziele, die im Jahr 2015 von den Vereinten Nationen und der Zivilgesellschaft als Zukunftsvertrag (in der Agenda 2030) verabschiedet wurden, als Handlungsleitfaden und Sicherungsinstrument für nachhaltige Entwicklung und Gestaltung.
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Die Zukunft in Lösungen denken: Wachstum in die Vielfalt.
60-Check
Es ist alles schon da: Die höchste Potenzialität miteinbeziehen.
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Synergetisch gestalten: Bewährtes mit Neuem verbinden.

Sie haben Transformationsbedarf und wollen evolutionäre Transformationsräume für und Ihre Organisation gestalten?

Vielfalt als Lösung und zukunftsfähiger Baustein

Erfahren Sie hier in diesem kurzen Video-Clip, warum sich Monika Snela-Deschermaier so für Vielfalt begeistert.

In Zeiten wo überall über Diversity und Vielfalt gesprochen wird, es aber doch meist noch darum geht, andere davon zu überzeugen, dass ich und nur ich recht habe, ist eine echte authentische Akzeptanz von Vielfalt und ein radikaler Respekt für ebenjene der erste Schritt für nachhaltige gemeinsame Lösungsfindung.

Und der erste Schritt beginnt direkt bei mir. Bei der Vielfalt, die in mir steckt. Diese verdient radikalen Respekt. Von mir und von anderen. Genauso verhält es sich mit der Vielfalt bei meinem Gegenüber. Zack, Augenhöhe hergestellt…

 

Tu Du's - für dich und die Welt. WIN-WIN-WIN

WIN #1: ICH

Befähigung, Wirksamkeit und Empowerment:
durch innere Erkenntnisse (Muster, Programme, Strukturen, Blockaden, Widerstände) den Blick für die eigene Potenzialität klären. Klarheit für die nötigen Transformationsschritte und den eigenen Beitrag dazu gewinnen.

WIN #2: WIR

Gemeinsame Erfahrungs- und Lernräume für transformative Prozesse öffnen. Viele starke ICHs für ein noch stärkeres WIR. Raum für radikale Vielfalt und Wertschätzung dieser. Gemeinsam mehr erreichen. Kultivieren von WIR-Feldern als soziale Innovatoren.

WIN #3: WELT

Die 17 Ziele (Sustainable Development Goals SDG) als globalen Zukunftsvertrag umsetzen. Mit den Inner Development Goals IDG die inneren Kapazitäten und Fähigkeiten aufbauen um wirksame und zukunftsfähige Transformation zu gestalten. Think global – act local.

BUSINESS + CREATIVE Evolution: Mentoren

Experten-Team für transformative Prozesse und evolutionäre Bildung

  • Vielfalt, schneller Wissenstransfer und synergetische Bündelung der Potenziale
  • fundierte Exzellenz im Dienst von holistischer Prozessgestaltung
  • ethisch, dogmenfrei, konfessionsunabhängig

Monika Snela-Deschermaier
OpenSource Evolution

Transformationsprozesse und synergetische Zukunftsgestaltung, Unternehmerin, Co-Gründerin und CEO Open Source Evolution, Leitung CREATIVE & BUSINESS Evolution, Dipl. Kommunikationswirtin, Stärken-/Talentetrainerin, Gesellschaftsgestalterin, Initiatorin und Ko-Kreation We POWER

Ich bin überzeugt davon, dass im Meer der Möglichkeiten unser aller Zukunft liegt. Diese Potenzialität ist es, die mich schon immer fasziniert und motiviert hat.

Deshalb dient alles was ich tue dazu, Menschen zu inspirieren, ihre persönliche Gestaltungsmacht in die Welt zu bringen und synergetisch zu bündeln. Innere und äußere Potenzialität + Resilienz & Ressourcen = potenzierte Gestaltungsmacht = GameChanger für nachhaltige Zukunftsgestaltung.

Mit Gesellschaftsgestaltung und gemeinwohl-orientiertem Unternehmertum großgeworden, gestalte ich seit der Jahrtausendwende unterschiedlichste Gesellschaftfelder mit, vordergründig im Bereich sozialer Innovationen.

Dazu zählen zahlreiche Gestaltungsprojekte zu Bildungsthemen, im Palliativbereich, als Gründungs- und Unternehmensberaterin, als Talentetrainerin, als Mentorin für Potenzialität, als strategische Konzepterin, in der Marketing-Kommunikation, als Facilitator für transformative Prozesse und als synergetische Gesellschaftsgestalterin für Bildung, Kultur und Gemeinwohl.

Dieser weitverzweigte interkulturelle und transdisziplinäre Erfahrungshintergrund ermöglicht holistisch-pragmatische Strategien, ein umfassendes Verständnis von Transformationsprozessen und die dynamische Adaption an das jeweilige Gestaltungsfeld.

Dabei dient WIN-WIN-WIN als Kompass in der komplexen VUCA-Realität: ICH, WIR, WELT als der entscheidende Faktor für gelingende Transformationsprozesse, die zukunftsfähige soziale Innovationen hervorbringen.

Marketing Kommunikation | Stiftung Domicilium e. V.
New Media Team | Strategisches Marketing: Brand Communications | Siemens mobile
Kultur- und Sportevents | Gründung Kreativnetzwerk „die.glückskinder“ | München
Dipl. Kommunikationswirtin BAW | Bayerische Akademie für Werbung & Marketing
Tätigkeiten in Messe-, Presse- und Eventagenturen | München
Gründung von neko – agentur für neue konzeption und kommunikation | Mainz
Marketing Kommunikation und Kurskonzeption SEIN Schule für spirituelle Lebenspraxis | Mainz
neko KFW Gründercoaching | Workshops & Unternehmertrainings | bundesweit
Co-Leitung AK Kommunikation | Wirtschaftsjunioren Mainz
Vorstandstätigkeit im Gewerbeverein Mainz-Bretzenheim
Projektkoordination und Kurskonzeption | Palliativakademie Domicilium e. V.

aktuell:
Gründung & Geschäftsführung Open Source Evolution GmbH | Leitung Business & Creative Evolution
Gründung und Vorsitzende BRETZENHEIM gestalten e. V. | Modernisierung und Herausgabe Stadtteilmagazin
Architektur und Facilitation eines Pilotprojektes in der Stadtteil-Bürgerbeteiligung | Mainz
Strategische Begleitung der digitalen Transformation | Stiftung Domicilium e. V.
Mit-Initiatorin und Co-Leitung We POWER Leadership Programme

Ich möchte in einer Welt leben, in der Wertschätzung und radikaler Respekt für die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes Einzelnen die Basis für unser Handeln darstellen. Es inspiriert mich, in einer Mit-Welt zu wirken, in der die Menschen sich entsprechend ihrer Potenziale entfalten und wachsen können und freudig und selbstwirksam auf eine gemeinsame Vision hinwirken.

Ich bin stolz Teil eines Teams zu sein, das seine gebündelte Exzellenz dafür einsetzt, Genialität in der Entwicklung von Gestaltungsprozessen zu erreichen und die begeisterte Umsetzung der gemeinsamen Vision voranzutreiben.

Eine transformierte Welt ist für mich, wenn möglichst viele Menschen ihre Potenzialität und Gestaltungsmacht einbringen. Wenn sie durch Bewusstseinsevolution mehr Freude, Wirksamkeit und Erfüllung im Mensch Sein erfahren und sich in den Flow und in den Dienst des Lebens begeben – persönlich, beruflich, gesellschaftlich.

Meine Top Talente: Strategie, Wissbegier, Leistungorientierung, Tatkraft, Verbundenheit, Verantwortungsgefühl, Intellekt, Ideensammlerin, Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit

Ein Garant für sprudelnde Kreativität und motivierende Tatkraft, befeuert durch Wissbegier, Ideenvielfalt und Vorstellungskraft. Meine Verbundenheit, meine strategische Ausrichtung und die Freude an Exzellenz nähren meinen holistisch-systemischen Boden.

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Joachim Deschermaier
OpenSource Evolution

Co-Gründer Open Source Evolution, Therapeutisch-Spirituelle Leitung & INNER Work, Osteopath, Systemischer Therapeut, Spirituell-energetischer Lehrer und Ausbilder,  Prozessgestalter und Facilitator, Social Architect Ausbildung und Ko-Kreation We POWER

Alles was ich tue, dient dazu, eine bewusstere und nachhaltigere Welt zu gestalten.

Seit 30 Jahren therapeutisch tätig, bin ich erfahren mit den Hürden und Herausforderungen, denen wir Menschen im Mensch Sein begegnen. Als systemischer Experte und spirituell-energetischer Therapeut und Facilitator gestalte ich profunde Transformationsprozesse, die am Menschen ausgerichtet sind.

Dabei ist mir ein Bewusstsein für die Integration aller Intelligenzen ein besonderes Anliegen, denn darin liegt der Schlüssel für so vieles, wonach wir alle uns sehnen: Verbundenheit, Resilienz, inneren Frieden, Klarheit, eine Quelle für Ressourcen, Selbstwirksamkeit, Sinnstiftung, Wohlbefinden…

Entscheidend für gelingende Transformation ist, dass diese von innen nach außen gestaltet wird. Dann richtet sich der Fokus weg von alten Mustern und Programmen, hin zu zukunftsgerichteter ko-kreativer Gestaltung.

Ich möchte in einer Welt leben, in der jeder Mensch seinen Platz mit seinen ureigenen Fähigkeiten und Impulsen einnimmt und so sich selbst, der Gemeinschaft und dem Leben dient.

Ich bin stolz Teil eines Teams zu sein, das sich partnerschaftlich mit Herz, Hand, Verstand und Inspiration der Aufgabe widmet, transformative Prozesse zu gestalten und Erfahrungsräume zu öffnen.

Eine transformierte Welt ist für mich voller Menschen, die sich ihrer Verbundenheit bewusst sind und aus dieser heraus ihr volles Potenzial leben um inspiriert mitzugestalten.

Meine Top Talente: Wissbegier, Einfühlungsvermögen, Anpassungsfähigkeit, Bindungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Wiederherstellung, Intellekt, Arrangeur, Verbundenheit, Integrationsbestreben

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