BUSINESS + CREATIVE Evolution für transformative Prozesse: Heute das Morgen bewusst mitgestalten mit FUTURE Skills und sozialer Innovation für eine regenerative, gerechte, freud- und friedvollere Welt.
"Transformation ist keine Frage von Technologie, sondern eine Frage von Bewusstsein und Kultur." Otto Scharmer
Strategien für Organisationen, die sich als lebendige Organismen begreifen
Holistische Strategien für zukunftsfähige Organisationen
Aus der Vogelperspektive das große Ganze mit frischen Blick neu ordnen. Bewährtes bewahren und neue Wege entdecken. Ko-Kreativ die Zukunft ins Jetzt holen. Werte-, Kultur- und Visionsprozesse.
Menschenzentrierte Transformations-Architektur
Gelingende Prozesse durch fundierte strategische Ausrichtung, konkrete Zieldefinition sowie anschlussfähige Kommunikation: Betroffene so mitnehmen, dass sie zu Treibern von Veränderung werden.
diamond:dynamics Transformationsprozess
Holistische Ausgestaltung und ko-kreative Facilitation von Prozessen und Transformationsvorhaben. Adaptive Maßnahmenpläne zur Umsetzung des Change-Prozesses – professionell begleitet.
Lebendige Organisation: Systemische Entwicklung
Dynamiken, Zusammenhänge von Organisationsbereichen, Krisen-Intervention, hinderliche Themen für Prozesse und Probleme in Abläufen und Beziehungsfeldern sichtbar machen. Supervision & Intervision.
Evolutionäre Impulse, Trainings und Weiterbildungen
Multi-Stakeholder Collaboration
Beteiligungsprozesse mit vielen Interessensgruppen dienen der Lösungsfindung mit dem größtmöglichen gemeinsamen Vielfachen.
Inspiration und Impulse durch visionäre Key Notes
Menschen begeistern für: Zukunftsthemen, innere Arbeit, Nachhaltigkeit, die eigenen Stärken, Werte, Vision und Mission, Vielfalt, Transformation, etc.
We POWER: Macht neu gedacht für New Work Leader
Geteilte Macht ist potenzierter Impact. Das Reframing von "Macht über" zu zukunftsfähigem "Macht für und mit". Hierarchie der Rollen anstelle von Positionen.
Wirklich nachhaltig: innere Kapazitäten und Kompetenz
Auf dem Weg zu einer regenerativen Welt: Weiterbildung zu 17 Ziele (SDG) Botschafter:innen + wirksame Umsetzung der SDG durch die Inner Development Goals.
Bewusstes Mensch Sein für zukunftsfähige Organisationen
Stärkenbasierte Arbeitskultur für exzellente Teams
Stärken stärken: Talente binden, Zufriedenheit und Motivation erhöhen und dabei Exzellenz, Freude und Flow ermöglichen. Leadership als Entwicklungsfeld erfahren.
Wellbeing-Programme für Organisationen
Resilienz, Burn-Out-Prävention, Entspannung und Stressreduktion, Mental Health und Sinnhaftigkeit sind unabdingbar und der Schlüssel zu Gesundheit und Wohlbefinden.
INNER:work, Bewusstes Sein und LEADERSHIP inside
Von innen nach außen: der Katalysator für bewusstes Mensch Sein, (Selbst)-Führung, Purpose, Rollenklarheit, (Selbst-)Wirksamkeit und zukunftsfähiges Leadership.
1:1 Mentorings für Menschen mit Macht und Verantwortung
An der Spitze kann es einsam sein. Mal braucht es INNER:work oder einfach einen Perspektivwechsel. Mal ist auch Beistand in Krisen oder in Herausforderungen hilfreich.
BUSINESS + CREATIVE Evolution: from ego-system to eco-system
Wir glauben an die ko-kreative Gestaltungsmacht, die in jedem von uns steckt.
Die Zukunft von Führung liegt in einem holistischen Selbstverständnis, das Mensch und Organisation als lebendigen Organismus begreift. Dies setzt eine tiefe Beschäftigung mit Führungspersönlichkeit und einem umfassenden Verständnis für das Mensch Sein an sich sowie für die Vorteile von Vielfalt und Diversität, ein Feiern von Unterschiedlichkeiten und Potenzialen voraus.
Unsere Überzeugung, dass sich Organisationen, unsere Gesellschaft und die Welt als lebendige Organismen nur von innen heraus nachhaltig transformieren können, leben wir durch die Ausrichtung auf WIN-WIN-WIN: ICH - WIR - WELT.
Authentisch mit Sinn, Herz und Verstand führen und gestalten - LEADERSHIP inside
Wenn wir Führung als die holistische Aufgabe begreifen, uns als Teil eines lebendigen Organismus zu verstehen, wo beginnt dann unser Weg in authentische Führung?
Zum Beispiel, indem wir uns auf unser natürliches Selbst fokussieren, unsere Persönlichkeit, unser Mensch Sein besser kennenlernen und vor allem verstehen, wie unterschiedlich Menschen, (Selbst-)Führungsqualitäten und Bedürfnisse sind. Dann sind wir in der Lage, die unterschiedlichen Anliegen, bzw. Notwendigkeiten der Menschen und der Organisation zu sehen und erfolgreich zu adressieren.
Evolutionäre Angebote
– gebündelte Kompetenz & zeitlose Weisheitslehren
– berufsgruppenspezifisch ausgerichtet & klar strukturiert
– großes Methoden-Kompendium
– sofort umsetzbare Erfahrungswege
– transformative Prozesse, Persönlichkeitsentwicklung
– innovative zukunftsorientierte Kompetenzerweiterung
Gestaltung und Facilitation von transformativen Prozessen
Erweiterung der Perspektiven durch radikalen Respekt und Wertschätzung der Vielfalt, denn in jedem Aspekt liegt eine Lösung.
Mit Herz, Hand und Verstand: evolutionäre Methoden wie Deep Listening, Dialog und Presencing eröffnen uns neue Entscheidungs- und Handlungsoptionen und bringen die kollektive Weisheit mit ins Boot.
Beispiele zum Framework: Ko-Kreation, Visionsarbeit, Systemische Organisations-Entwicklung, Integration aller 4 Intelligenzen, Imaginationsmethoden, Achtsamkeit, Presencing, Mindset, Somatische Marker, Inquiry, Potenzialität, Spiral Dynamics integral, Theorie U, INNER Work, SDG und IDG…
Ko-Kreative Prozesse: wenn das Ego in den Hintergrund tritt
Wenn wir lernen, unser Ego in den Dienst unserer Essenz und in den Dienst dessen, was gerade für das (Über-)Leben, die momentane Herausforderung, den Moment erforderlich ist, zu stellen, dann können wir unser volles Potenzial in die Welt bringen. So erfahren wir uns als Mit-Gestalter:in, egal was für eine Position wir innerhalb der Organisation oder innerhalb unseres Lebens, bekleiden.
Sie haben Transformationsbedarf und wollen evolutionäre Transformationsräume für Ihre Organisation gestalten?
Vielfalt als Lösung und zukunftsfähiger Baustein
Erfahren Sie hier in diesem kurzen Video-Clip, warum sich Monika Snela-Deschermaier so für Vielfalt begeistert.
In Zeiten wo überall über Diversity und Vielfalt gesprochen wird, es aber doch meist noch darum geht, andere davon zu überzeugen, dass ich – und nur ich – recht habe, ist eine echte authentische Akzeptanz von Vielfalt und ein radikaler Respekt für ebenjene der erste Schritt für nachhaltige gemeinsame Lösungsfindung.
Und der erste Schritt beginnt direkt bei mir. Bei der Vielfalt, die in mir steckt. Diese verdient radikalen Respekt. Von mir und von anderen. Genauso verhält es sich mit der Vielfalt bei meinem Gegenüber. Zack, Augenhöhe hergestellt…
Tu Du's - für dich und die Welt. WIN-WIN-WIN
WIN #1: ICH
Befähigung, Wirksamkeit und Empowerment:
durch innere Erkenntnisse (Muster, Programme, Strukturen, Blockaden, Widerstände) den Blick für die eigene Potenzialität klären. Klarheit für die nötigen Transformationsschritte und den eigenen Beitrag dazu gewinnen.
WIN #2: WIR
Gemeinsame Erfahrungs- und Lernräume für transformative Prozesse öffnen. Viele starke ICHs für ein noch stärkeres WIR. Raum für radikale Vielfalt und Wertschätzung dieser. Gemeinsam mehr erreichen. Kultivieren von WIR-Feldern als soziale Innovatoren.
WIN #3: WELT
Die 17 Ziele (Sustainable Development Goals SDG) als globalen Zukunftsvertrag umsetzen. Mit den Inner Development Goals IDG die inneren Kapazitäten und Fähigkeiten aufbauen um wirksame und zukunftsfähige Transformation zu gestalten. Think global – act local.
BUSINESS + CREATIVE Evolution: Mentoren
Experten-Team für transformative Prozesse und evolutionäre Bildung
- Vielfalt, schneller Wissenstransfer und synergetische Bündelung der Potenziale
- fundierte Exzellenz im Dienst von holistischer Prozessgestaltung
- ethisch, dogmenfrei, konfessionsunabhängig
Monika Snela-Deschermaier
OpenSource Evolution
Transformationsprozesse und synergetische Zukunftsgestaltung, Unternehmerin, Co-Gründerin und CEO Open Source Evolution, Leitung CREATIVE & BUSINESS Evolution, Dipl. Kommunikationswirtin, Stärken-/Talentetrainerin, Gesellschaftsgestalterin, Initiatorin und Ko-Kreation We POWER, Initiatorin ANGEL 4 AI
Ich bin überzeugt davon, dass im Meer der Möglichkeiten unser aller Zukunft liegt. Diese Potenzialität ist es, die mich schon immer fasziniert und motiviert hat.
Deshalb dient alles was ich tue dazu, Menschen zu inspirieren, ihre persönliche Gestaltungsmacht in die Welt zu bringen und synergetisch zu bündeln. Innere und äußere Potenzialität + Resilienz & Ressourcen = potenzierte Gestaltungsmacht = GameChanger für nachhaltige Zukunftsgestaltung.
Mit Gesellschaftsgestaltung und gemeinwohl-orientiertem Unternehmertum großgeworden, gestalte ich seit der Jahrtausendwende unterschiedlichste Gesellschaftfelder mit, vordergründig im Bereich sozialer Innovationen.
Dazu zählen zahlreiche Gestaltungsprojekte zu Bildungsthemen, im Palliativbereich, als Gründungs- und Unternehmensberaterin, als Talentetrainerin, als Mentorin für Potenzialität, als strategische Konzepterin, in der Marketing-Kommunikation, als Facilitator für transformative Prozesse und als synergetische Gesellschaftsgestalterin für Bildung, Kultur und Gemeinwohl.
Dieser weitverzweigte interkulturelle und transdisziplinäre Erfahrungshintergrund ermöglicht holistisch-pragmatische Strategien, ein umfassendes Verständnis von Transformationsprozessen und die dynamische Adaption an das jeweilige Gestaltungsfeld.
Dabei dient WIN-WIN-WIN als Kompass in der komplexen VUCA-Realität: ICH, WIR, WELT als der entscheidende Faktor für gelingende Transformationsprozesse, die zukunftsfähige soziale Innovationen hervorbringen.
Marketing Kommunikation | Stiftung Domicilium e. V.
New Media Team | Strategisches Marketing: Brand Communications | Siemens mobile
Kultur- und Sportevents | Gründung Kreativnetzwerk „die.glückskinder“ | München
Dipl. Kommunikationswirtin BAW | Bayerische Akademie für Werbung & Marketing
Tätigkeiten in Messe-, Presse- und Eventagenturen | München
Gründung von neko – agentur für neue konzeption und kommunikation | Mainz
Marketing Kommunikation und Kurskonzeption SEIN Schule für spirituelle Lebenspraxis | Mainz
neko KFW Gründercoaching | Workshops & Unternehmertrainings | bundesweit
Co-Leitung AK Kommunikation | Wirtschaftsjunioren Mainz
Vorstandstätigkeit im Gewerbeverein Mainz-Bretzenheim
Projektkoordination und Kurskonzeption | Palliativakademie Domicilium e. V.
aktuell:
- Co-Gründung & Geschäftsführung Open Source Evolution GmbH | Leitung Business & Creative Evolution
- Gründung und Vorsitzende BRETZENHEIM gestalten e. V.
Modernisierung und Herausgabe Stadtteilmagazin
Architektur und Facilitation eines Pilotprojektes in der Stadtteil-Bürgerbeteiligung | Mainz
Initiation und Umsetzung des Pilot-Projekts einer Stadtteil-APP - Strategische Begleitung der digitalen Transformation | Stiftung Domicilium e. V.
- Mit-Initiatorin und Co-Leitung We POWER Leadership Programme
- Initiatorin der ANGELS 4 AI | Konzeption, Begleitung und Umsetzung von digitaler Transformation
Ich möchte in einer Welt leben, in der Wertschätzung und radikaler Respekt für die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes Einzelnen die Basis für unser Handeln darstellen. Es inspiriert mich, in einer Mit-Welt zu wirken, in der die Menschen sich entsprechend ihrer Potenziale entfalten und wachsen können und freudig und selbstwirksam auf eine gemeinsame Vision hinwirken.
Ich bin stolz Teil eines Teams zu sein, das seine gebündelte Exzellenz dafür einsetzt, Genialität in der Entwicklung von Gestaltungsprozessen zu erreichen und die begeisterte Umsetzung der gemeinsamen Vision voranzutreiben.
Eine transformierte Welt ist für mich, wenn möglichst viele Menschen ihre Potenzialität und Gestaltungsmacht einbringen. Wenn sie durch Bewusstseinsevolution mehr Freude, Wirksamkeit und Erfüllung im Mensch Sein erfahren und sich in den Flow und in den Dienst des Lebens begeben – persönlich, beruflich, gesellschaftlich.
Meine Top Talente: Strategie, Wissbegier, Leistungorientierung, Tatkraft, Verbundenheit, Verantwortungsgefühl, Intellekt, Ideensammlerin, Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
Ein Garant für sprudelnde Kreativität und motivierende Tatkraft, befeuert durch Wissbegier, Ideenvielfalt und Vorstellungskraft. Meine Verbundenheit, meine strategische Ausrichtung und die Freude an Exzellenz nähren meinen holistisch-systemischen Boden.
Joachim Deschermaier
OpenSource Evolution
Co-Gründer Open Source Evolution, Therapeutisch-Spirituelle Leitung & INNER Work, Osteopath, Systemischer Therapeut, Spirituell-energetischer Lehrer und Ausbilder, Prozessgestalter und Facilitator, Social Architect Ausbildung und Ko-Kreation We POWER
Alles was ich tue, dient dazu, eine bewusstere und nachhaltigere Welt zu gestalten.
Seit 30 Jahren therapeutisch tätig, bin ich erfahren mit den Hürden und Herausforderungen, denen wir Menschen im Mensch Sein begegnen. Als systemischer Experte und spirituell-energetischer Therapeut und Facilitator gestalte ich profunde Transformationsprozesse, die am Menschen ausgerichtet sind.
Dabei ist mir ein Bewusstsein für die Integration aller Intelligenzen ein besonderes Anliegen, denn darin liegt der Schlüssel für so vieles, wonach wir alle uns sehnen: Verbundenheit, Resilienz, inneren Frieden, Klarheit, eine Quelle für Ressourcen, Selbstwirksamkeit, Sinnstiftung, Wohlbefinden…
Entscheidend für gelingende Transformation ist, dass diese von innen nach außen gestaltet wird. Dann richtet sich der Fokus weg von alten Mustern und Programmen, hin zu zukunftsgerichteter ko-kreativer Gestaltung.
Ich möchte in einer Welt leben, in der jeder Mensch seinen Platz mit seinen ureigenen Fähigkeiten und Impulsen einnimmt und so sich selbst, der Gemeinschaft und dem Leben dient.
Ich bin stolz Teil eines Teams zu sein, das sich partnerschaftlich mit Herz, Hand, Verstand und Inspiration der Aufgabe widmet, transformative Prozesse zu gestalten und Erfahrungsräume zu öffnen.
Eine transformierte Welt ist für mich voller Menschen, die sich ihrer Verbundenheit bewusst sind und aus dieser heraus ihr volles Potenzial leben um inspiriert mitzugestalten.
Meine Top Talente: Wissbegier, Einfühlungsvermögen, Anpassungsfähigkeit, Bindungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Wiederherstellung, Intellekt, Arrangeur, Verbundenheit, Integrationsbestreben
